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很多互联网公司要求程序员一天24小时开机。从合理的角度来说,这是正常的,也是可以理解的(相对于996来说,不算太多,996也不是经常需要,但却是程序员在系统出问题时随时响应的必备素质)。但是,最近一个程序员朋友因为没有及时回应,吃了一个苦头。

程序员遭遇:一觉睡来7个未接电话,到公司时已被踢出群

【/h/】据这位程序员朋友说,他已经通宵加班快20天了,其中有七八个晚上。最严重的是他通宵熬夜到第二天中午12点多,晚上7点来上班。996工作系统上周日睡到10点被公司电话吵醒,然后一直到中午12点半才接电话。期间接连打了六七个电话。下午两点半加班没办法,才发现自己被踢出了小组。

程序员遭遇:一觉睡来7个未接电话,到公司时已被踢出群

【/h/】然后从公司的角度来说,可能是急事,不然不会打那么多电话,可能程序员第一时间就接到电话并做出回应,或者同时下午去公司加班,可能结果会不一样。虽然他没有提到事情的内容,但是这个现象也反映出公司的管理存在一定的问题,经常996,一个月加班将近20天。

程序员遭遇:一觉睡来7个未接电话,到公司时已被踢出群

【/h/】如果公司管理不善,大家都会很忙,总体上得不到结果。用两个字来形容,就是他们忙。有的管理者总是认为效率最重要,做事坚决,讲究效率,一切尽快落实。看这种风格值得学习,但看实际情况,程序员都是精疲力尽,状态不佳。效率是通过无休止的加班获得的,但是最后发现系统很脆弱,随时打雷,程序员不能及时接电话。其中可能有很多因素,一方面有阻力,另一方面可能真的太累了,睡得太沉,听不到电话。

程序员遭遇:一觉睡来7个未接电话,到公司时已被踢出群

【/h/】对于这样混乱的管理状态,只能用一段话来评价:不要太注重效率,都是盲目的工作,多注意效果,一天只有24小时,你不能花25小时,制定好计划,让大家放松下来,就不会有这样的匆忙和这样的坏事了。

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