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从银行人到快递员 前两天洞见网报道了一名银行大堂经理辞职送快递的新闻。 当事人叫涂亮，2008年毕业，4年前还是一名银行大堂经理，因为羡慕快递员自由的状态，2016年初瞒着家人从银行辞职，进入了快递行业。连续四年，涂亮被公司评为优秀快递员、优秀仓管员。
从银行出来，一切从零开始，给快递公司投简历、面试、分配站点、成为一名普通快递员。送了近2年快递后，因为希望学习更多的专业技能，又转岗成为一名网点仓管员。去年11月涂亮申报了快递工程职称。 如今涂亮34岁，今年5月24日，刚获评快递工程助理工程师专业职称。 银行人辞职后能干什么 从银行辞职的涂亮选择了快递行业，这在很多人看来都是一个跨度非常大的选择。不过作为一个银行人辞职后能做什么问题的答案，涂亮的选择也证明了三百六十行，行行出状元。 关于银行人辞职后能做什么，这个话题在网上有很多讨论，几个比较典型的出路有考公务员事业单位、家里有关系的话进个地方国企，也有人选择继续读书深造，还有少数转战非银机构，更多的可能是在一家银行做不下去了，跳槽到另一家银行。 虽然大家都在抱怨这个行业，真正脱离这个行业另寻出路的却很少。 因为这不仅仅是银行业的问题，同样是一个职场问题，很多时候你有离开的勇气，却没有离开的能力。虽然银行任务多指标重，但是仍然是个铁饭碗。 这也是为什么很多人想辞职却又不敢辞职的原因，都说银行是一个去能力化地方，如果真的出去自己是否有应对变化的能力，重新学习的能力，想到这些，就有很多人放弃辞职。继续在银行当一个安稳的螺丝钉。 而对于真正做好打算离开的人来说，其实也不在乎工资福利的差异了，重新一份工作得到的是新的收获与快乐，观察银行离职的员工会发现，刚毕业进银行没多久的年轻人更果断，毕竟铁饭碗刚端上，放下也容易。难的往往是那些已经工作有几年，有家庭孩子的银行人，这时候放下铁饭碗，无疑是打破稳定生活状态的行为。 未知，会变成最可惧的东西。 没有丢人的岗位，只有能否胜任的能力 昨天，银行青年推送了一篇来自知乎提问本科生去当柜员，会不会丢人的回答，后台也收到了上百条留言，有一些话，不仅仅对那些刚毕业，观望银行不知道该不该迈进的年轻人有用，对于一些有离职想法的银行人同样受用。 mr.man：进银行的起点就是从柜台做起，别眼高手低，你只有从柜台熟悉运营业务磨去你的青涩，你才能干客户经理接触市场，然后有机会升职或进管理部门。我那时候都柜台干了3年，也很有乐趣的很能磨练人。年轻人，刚进入社会不是想丢不丢人，而是先想能不能胜任！ lh•希：如果你有明确的职业规划，就不会被困在柜员这个岗位上。所以你看不上柜员，那就争取早日换岗，如果其他本科生都能换岗，但你还是只能做柜员，那么应该往更深层次去考虑一下问题。 正如上面两位读者所言，如果是初入社会，不要只想着工作岗位能不能让你有面子，却不想自己是否有能力去胜任这份工作。还没有进入银行就害怕丢人，一是不够踏实，二是对自己没有信心。 另外，柜员只是一个岗位，有能力的话进来以后可以转岗、晋升。如果别人能转你转不了，别人升职你升不了，或许是能力不够的问题呢？ 虽然银行越往上升职空间越窄，但是也不像有些人吐槽的能升职的都是有关系的。看看银保监会官网否决的一些高管任职就会发现，考试不通过，能力不够，无论站的多高，照样被刷下来。 不要一味的对银行失去信心，各行各业，又有谁的成功是容易的呢？ 弄清楚自己真正想要的和能够付出的 今天文章的开头，就引用了一句涂亮的话，从大堂经理到快递员，他没有心理上的落差，也不在乎别人怎么看待。 这并不是冲动与自大，而是因为他从银行离开后，也能够在其他工作上发光发热。离职前他找到了自己想要的工作状态，离职后他也在新的岗位得到归属感。 但是要注意，离职并不能解决一切问题。 大多数人都是在没有目标的情况下吐槽，感受到银行转型的压力和自身成长空间的逼仄，慌张感扑面而来，在大环境前进的情况下无所适从。 这时候，吐槽成了解压的方式，辞职成了逃避的手段。 但是，离职前要明白，自己离开银行真正想做的是什么，又能够为了新的职业付出什么努力。 记住，优秀的人之所以优秀不在于他的岗位，而在于能力。 以上不是鼓励大家离职，也不是鼓吹银行工作有多好，只是想表达，优秀的人在哪都能发光，如果你真的在银行工作的不开心，那可以选择另一条路，如果你只是嘴上吐槽，实际上却并没有准备好跳槽其他工作，那不如脚踏实地的做好自己的本职工作。 长久的对自己的工作感觉厌恶，却又离不开，是一件很有压力，让人疲倦的事，甚至让你怀疑生活的意义。 倘若真的不甘现状，那就蓄积力量，奋力一搏，潇洒地选择自己的新世界。
