本篇文章665字，读完约2分钟
【/h/】谷歌凭借其透明职场、免费午餐等福利政策，一度被封为硅谷企业文化的金本位，被认为是最适合老年人的公司！
但是，谷歌的企业文化现在正在发生一些变化~
更多公司
去年11月，谷歌首席执行官桑德尔& middot皮查伊宣布每周的tgif会议将改为每月举行一次。他在给员工的邮件中写道:传统上，tgif会议是员工们聚在一起汇报工作进展，反映各种问题的场所，但目前只是名义上的。
自从tgif会议每月召开一次后，会议形式越来越正式，主要涉及公司的一些主要业务。谷歌首席财务官鲁思·波拉特(Ruth porat)很少出席5月7日举行的最新一次tgif会议，他讨论了谷歌第一季度的收益。
【/h/】但据业内人士透露，会议的焦点主要集中在谷歌购物的更新上，普通员工不再参加会议。有员工表示，随着tgif会议形式的改变，公司的透明度有所下降。之前觉得是一个团队的，现在这种感觉减弱了，谷歌比以前更有企业感！
谷歌企业文化的这种变化，与公司领导的风格密不可分！
首席执行官更加谨慎
在Sandahl & middot在皮查伊的带领下，谷歌坦率武断的内部文化变得越来越有限。皮查伊本人非常谨慎，至少比谷歌前领导人拉里、谢尔盖和埃里克谨慎得多。
Larry & middot；佩奇和谢尔盖&米德多；布林已经基本离开了谷歌，虽然他们仍然是alphabet董事会的董事。一位高级员工表示，谢尔盖(Sergey)和拉里(Larry)一直是tgif会议的核心人物，一旦他们停止参加会议，tgif就会慢慢消失。
求职者眼中的白月光
允许员工自由发言的tgif会议形式的改变并没有影响谷歌在求职者心目中的地位。
【/h/】根据薪资调查网站levels.fyi的数据，相比亚马逊、微软、苹果这三家超级一线科技公司，谷歌支付给初级软件工程师的薪资是最全面的。底薪加丰厚奖金加股票分红180，585美元，挺诱人的。
而且当人们谈到良好的工作氛围时，还是会提到谷歌的企业文化。多年来，世界级的企业文化一直是谷歌企业品牌的重要组成部分。仅在2019年，谷歌就获得了15项大奖，包括最佳企业文化奖、最佳首席执行官奖和最佳女性公司奖。
【/h/】Google也是《财富》杂志最适合工作的地方排行榜的顶尖公司，每年都入选glassdoor最适合工作的地方排行榜。谷歌总部谷歌总部被视为成年人的游乐场，而不是办公场所。
我相信你听说过谷歌的免费午餐和健身房，这是许多求职者想在谷歌工作的原因之一。
