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01张一鸣的妻子
张一鸣的父母是企业家。如何在团队中优胜劣汰是张一鸣和他父亲之间的一个聊天话题。如果这么高的信息在同一个频率上，就不会有家长不支持的问题。
张一鸣的妻子是他大学的校友。理性的张一鸣曾经说过，他不想在爱情上花太多时间。世界上可能有2万个人适合你，然后你只需要在2万人中找一个。也就是说，如果你在可接受的范围内，那几乎就是最优解。
【/h/】遇到老婆就全力以赴的追求，虽然被拒绝了，但并没有气馁，继续追求。终于赢了心，终于结婚了。不浪费时间。
张一鸣的私生活并不为人所知，但从他在微博上透露的话语中，可以看出他妻子的特点不是一家人，不是一户人家，而是极其理性:
例如，张一鸣和他的妻子拿到驾照后，他们就再也不举行婚礼、拍婚纱照或度蜜月了。张一鸣参加了一个朋友的婚礼，非常感动。回到家，她对妻子说:“我们也办个婚礼吧。”张太太说:等有了孩子我们再抱在一起。
张一鸣创业时，也很难获得融资和团队合作。每个人都听说过，当张一鸣谈到融资时，他失去了发言权，只能作为一个团队工作，但他也非常困惑和自负。在这个艰难的时刻，张夫人也是他沟通的对象。
张泰读了安迪·格罗夫的传记，他告诉张一鸣，格罗夫非常重视管理，摩尔是科学家和技术天才，诺伊斯是资助公关的人。这种团队匹配的建议对创始人张一鸣很有启发。
张泰对企业家应该做什么有很高的认识。她会监督张一鸣做他应该做的事，而不是他感兴趣做的事。例如，张一鸣，他是从指导程序员开始的，不可能沉迷于写代码。
配偶是生活中的伴侣，他或她的重要性不言而喻。如果你有一个共同进退的配偶，你会事半功倍。如果你的配偶不支持，不理解你，可能是越坏越好。
创业:离婚的导火线之一
在《企业生命周期》一书中写道，企业家一旦开始一个项目，就意味着他已经对身边的一切资源做出了承诺，而要履行这一承诺，他需要付出巨大的代价，这样他的私人生活才会开始承受压力。
【/h/】创业有很多困难，创业者往往没有做好准备，比如不可预测的客户、贪得无厌的供应商、咄咄逼人的投资者、懒惰的员工等。没有先例、制度、政策、经验可供参考。每一个决定都是先例，从零开始做决定需要大量的精力。
为了获得资金来满足开支，我们必须卖出更多的产品，而要卖出更多的产品，我们需要更多的资源来支持销售，这也需要大量的资金。为了有更多的资金，反过来需要更多的销售。这种无休止的循环意味着创业者要长期工作，甚至经常要工作到深夜而不休息。
做公司就像生孩子。产后女性往往会感到疲惫，有的甚至会得抑郁症，因为照顾新生儿让她们疲惫不堪。如果丈夫没有参与过这个艰难的过程，他就不会理解妻子的感受。他反而要求妻子多关心他，希望妻子能多陪陪他。而老婆可能会要求放过她，因为她真的很累。
【/h/】如果老公不理解，可能会很生气，对老婆抱怨:你既然有了孩子，我好像变成了一个不存在的人。
当丈夫强迫妻子在自己和孩子之间做出选择时，妻子会选择谁？无论在世界的哪个角落，人们总是给出相同的答案:选择孩子。
刚开公司的创始人和这些新妈妈感觉一样。生一个公司比十月份怀孕时间长。一旦公司成立，他们的身心就完全被这个新生的孩子占据了。在家里辛苦了一天，他们还是沉浸在公司的服务和质量中，或者是因为公司的压力而充满焦虑。当他们的配偶希望他们关心自己时，精疲力竭的创始人甚至不想说什么。他们的配偶会大发雷霆。既然有了自己的公司，心里就没有家了。我们在你眼里什么都不是，在你心里只有你的陪伴。
如果他的配偶一直问，谁会赢？公司还是配偶？是的，你说得对。公司会赢的。该离婚了。企业家的配偶错误地把公司当成与自己竞争的第三方。
03张一鸣择偶观
2012年，张一鸣开创了今天的头条业务。这家新成立的创业公司需要团队的全力以赴来抓住未来。他们也面临着同样的问题:如何平衡家庭和事业。
文章中给出了一些有趣的数据“什么样的择偶是可靠的”。人们在择偶过程中最看重的五个因素是:三观一致、道德品质、性格符合预期(相似或相反)、外貌和健康。
一个显著的差异在于，56.35%的男性在外表上表现出更高的注意力(只有30.05%的女性)。男人看脸比女人多。
此外，36.05%和34.48%的女性更关心对方的个人事业和照顾家庭的能力(男性的相应比例分别为10.96%和18.71%)。
【/h/】但步入婚姻后，幸福的亲密关系并不是由职业地位和外貌决定的。20.26%的人认为幸福的亲密关系需要伴侣互相欣赏，18.70%的人认为双方需要有共同的语言，17.13%的人关心自己的性格是否合适。
这是一个矛盾。你的事业状况，你的长相促使我们步入婚姻，但婚后的相处是另一回事。
我不知道你要付这么多钱才能挣到钱，以至于可以不理我。这个结果我无法接受。我不知道你这么漂亮，但你不能理解我。这个结果我无法接受。
经营一个家庭本身就很难，选择创业的家庭更具挑战性。企业家的择偶观和张一鸣的两个建议值得借鉴:
1。企业家的配偶应该是什么样的？
【/h/】2011年，在招人一段时间后，张一鸣表达了自己的感受，说对于太安逸的家人，真的要说，要支持亲人的工作，就是一起工作很好玩，一点点努力就是幸福。
张一鸣转发情感博主@ Qidian的博文:
【/h/】如果不把女朋友培养成知己、玩伴、投缘、战友，只把她当成一个疼宠、爱小傻瓜的漂亮可爱的姑娘，是不可能有长远发展的。这也是那些整天在微博上写求爱，爱，抱，关心，宠的女人感情生活不和谐的原因。
张一鸣评论这一段说:我很快就会累，更别说变老没有时间了。
企业家的配偶应该是知己和战友。虽然分工不同，但思想上应该是一致的。
2。企业家也应该在家里提高自己的要求
从无状态到有状态，系统的难度增加了几个数量级。如果你还在单一状态下问自己和身边的人，那你肯定不适合。
生活的系统和工作的系统是可以比较的。
正如张一鸣所说，只有态度(决心、坚韧和务实)、研究和设计、工程质量得到改善，才能形成一个强大而复杂的系统。当系统复杂度高的时候，相应的能力缺乏的时候，问题就会层出不穷。
所以，只有更好的对待配偶，更好的处理时间分配，更好的沟通，更好的给身边的人安全感，才能更好的处理家庭问题。
04平衡家庭和工作的方法
伊扎克博士说，在成功的婚姻中，妻子生下两个孩子后，丈夫会给她支持。同理，聪明的创业者也会积极寻求配偶的合作，鼓励他们分享创业带来的喜怒哀乐。没有家庭的支持，创始人往往不得不放弃家庭和公司中的一个。
在上周末的高管研讨会上，我们还提出了一些赢得家庭支持的方法，在此与您分享:
首先，和家人分享你的工作清单；
缺乏家人的支持往往源于不透明的信息。如果你不知道你在做什么，你会失去安全感。怎么办？你可以同时给同事一份工作清单，让家人知道你在做什么，担心什么。这样才能为共情打好基础。
【/h/】不然在家人眼里你就是只关心自己的怪物。
第二，分享成功的喜悦；
你这么努力工作带来了什么？如果赚钱？家人喜欢吗？放心吧，你可以带着家人去买买去穿衣吃饭。
对于有孩子的家庭，父母可以带孩子，给父母钱。
第三，请配偶做自己的教练。
当你心烦意乱的时候，你应该和你的配偶沟通，让他/她帮你整理思路，提出建议，就像张一鸣一样。当你的配偶觉得这个职业有他/她的参与，有他/她的未来，这就是你们共同的职业。
但总的来说，创业就像唐僧去西天取经。当他许下这个愿望的时候，他要承担相应的挑战和痛苦。八十一难在所难免。
创业就像还年轻就上床，醒来就老了。创业需要你所有的精力、热情和信念。这就像一个漫长的梦，对许多人来说，这是一场噩梦。有了这个常识，我们面对任何困难和挑战都不会感到惊讶。一旦心态对了，就解决问题。
