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【/h/】面试电商运营，女老板要求一个亿的业绩:3000工资，你买不起。
【/h/】现在各大电商平台都在如火如荼的发展，所以电商运营的工作可以说是非常稀缺，尤其是精通数据分析的运营岗位，即使给高薪也很难留住这些人才。原因也很简单。如果我精通淘宝运营，那我就当老板开店，完全不用为别人做；如果我的能力一般，对公司不是很有用，你也不能付出太多。
【/h/】最近在职场论坛上看到这样的帖子来面试淘宝运营。女老板要求一个亿的业绩，很生气:你请不起我！这是怎么回事？
【/h/】事情是这样的:这个求职者以前是自己开淘宝店的，因为自己开店很费精力，然后就想着找工作，但是淘宝运营挺适合自己的。毕竟他开过店，也有些经验。唯一的缺点是他快30岁了，学历比较低。
【/h/】面试的时候，女老板首先向求职者吹嘘自己有多优秀，说自己可以随意做出上亿的成绩。而且面试的时候，还要求求职者达到1亿元的销售额。求职者当时有点生气，直接就生气了:如果我能出3000，你就不能录用我，女老板无语。
不得不说这个女老板太嚣张了。你给这么小的工资，还想要一个新的淘宝运营达到一个亿，真是太天真了！假设这个求职者有很强的淘宝运营能力。他会为你工作吗？就算来上班，也无非是公司的资源。一旦达到目标，肯定会辞职。
【/h/】真正厉害的淘宝高手，大多还没有自己创业。这些人只要有一个好的平台和一些操作技巧，还是有可能达到1亿的，但这也需要一个团队的配合。他们几乎不可能一个人。
& # 8203；一般来说，一个真正想成为淘宝资深运营商的新手，需要在行业内至少落户5年，无论是哪家家电公司运营，都需要这样的人才。小公司电商总监年薪30万左右，大公司50万，可以说很有前途。当然，电商平台的规则总是在变化，需要时时刻刻去学习。
