本篇文章2975字，读完约7分钟
2020年注定是神奇的一年。经济下行压力和疫情影响，给不确定的未来蒙上了厚厚的阴影。
这些宏观影响最终会以各种方式传递给个人，谁也不能幸免。最近听到很多关于裁员的消息，有些人被迫失业。而一组，35岁以上的中年人，疲惫不堪。
【/h/】虽然大家都没说清楚，但都是在招聘的时候心照不宣的写了35岁以下的优先级，在调整的时候心照不宣的说了35岁以上的优化。35岁以后，好像特别冷门。
35年的现象，小心点。为什么会这样？早点准备，怎么办？
1。
【/h/】为什么35岁之后突然变得冷门了？因为35岁以后，人往往成为职场奢侈品。
什么是职场奢侈品？你知道，那些昂贵又无用的东西。随着年龄和资历的增加，工资越来越高，但能力并没有太大的提升，性价比太低无法使用。
啊？为什么？中年人不是更有经验，被提拔为经理了吗？体验？对很多人来说，不是工作10年，只是重复工作10年第一天做的事情。
晋升为经理？是。但是只有一小部分人。因为在一个组织中，晋升渠道狭窄，上升渠道有限。
一个公司只有一个ceo，一个车间只有一个主管，一个团队只有一个领导。
千军万马过木桥，人踩人爬金字塔。剩下的我们还在基层。
2。
但这就是结局吗？不会。因为刚毕业的年轻人来了，所以他们盯上了中年人。后浪推前浪，在沙滩上打死。
职位的价格由候选人的稀缺性决定。你的工资是由所有选择中最便宜的决定的。
我把你放在这个位置，是因为你年轻，有活力，肯吃苦，能折腾。但是现在更小的孩子来了，要价比你低，甚至比你更难，更难，更好。这些不吃草的千里马，毫不犹豫的劝说老板换掉你。
中年人可能会争辩说，我还年轻，我还年轻，至少头脑还很年轻。真的吗？人到中年，就已经开始有所作为了。也意味着你开始有所失去。据说失去一样东西的痛苦是得到一样东西的快乐的2.5倍。
而中年人害怕失去的不止一件。房子、汽车、老人、孩子& hellip& hellip如果有一点小差错，房贷，车贷，老人医疗，孩子补课学费怎么办。
老板说公司需要变革。带团队做新项目，开发新产品，去其他城市开发新市场。中年人经常装聋作哑，默默拒绝。
现在挺好的。为什么要投入资源，承担巨大风险？但是年轻人不怕。他们一无所有。他们能失去什么？
你们这些中年人就坐在家里，让我们改变世界。如果我们成功了，你以后就什么都没有了。失败？那就再来一次。房子可以搬，工作可以换，就连城市也可以像他们说的那样变。他们想的只是，给我一个机会，一个机会。
年轻人只想赢一次，中年人输不起一次。雅·桑拉？然后，以前的年轻人会慢慢老去，到了35岁，被新来的年轻人拍到沙滩上打死，不断循环。
我该怎么办？
3。
唯一能改变这个规律的就是不断输入新的能量，让你从一匹从不吃草的千里马变成一匹吃草的千里马。
【/h/】把基本生活安排好，把吃饭看病急诊的钱留着之后，我们一定会留在这个时代。世界是水，我们是鱼。鱼要看清水的方向，感受水的变化。
一个重要的变化是水的流速越来越快。9000年前，人类在这片土地上种下了第一颗种子。3400年前，由于铁矿石和木炭的相遇，人类可以用坚硬锋利的武器武装自己。2200年前，因为马镫的出现，人类文明开始空前扩张。
在以往的进化尺度中，世界变化缓慢，河水静静地流淌。
【/h/】18世纪中叶，由于蒸汽机的轰鸣，英国率先进入工业革命。19世纪末，随着电气时代的到来，第二次工业革命到来了。
马克思曾感叹，不到100年创造的生产力，比以往所有时代创造的全部生产力都要多，也要大。当时的进步速度，以百年来计算，世界开始加速，河流越来越急。
那现在呢？从互联网到移动互联网，短短几十年，我们的生活经历、工作方式、消费习惯都发生了翻天覆地的变化。
人工智能、区块链、虚拟现实、5g，这些你从未听说过的新技术层出不穷，把世界推向了下一个新的发展阶段。目前发展速度按十年甚至几年计算。世界在急剧变化，河水在汹涌澎湃。
【/h/】每一次技术进步都会带来巨大的结构性变化，人会在人后兴亡。时间窗口越来越短，机会越来越多，变化越来越快。变化，不确定性是未来的关键词。以后没有稳定的工作，在公司很难死。
我们将从一个工作场所的农耕民族变成一个游牧民族，不断迁徙。我们要时刻对危机心存敬畏，时刻保持饥渴。
4。
宏观上有心态的转变，微观上有具体的选择和行动。
在这个世界上，有些工作自然更适合年轻人，有些工作自然更适合中年人。有的吃青春饭，有的越来越受欢迎。
选择不同的职业需要不同的发展战略。哪些职业更适合年轻人？比如程序员，比如网络主播。
35岁以前的程序员往往是快乐的代码农民，但是35岁以后，人们会说你没有进步，你还是个代码打字员。程序员有一个很好的起点，开始的时候收入比较高，但是大多数程序员会随着年龄的增长逐渐贬值，直到不再需要。
我该怎么办？年轻的时候多挣钱当然是真的。但是有机会就多做项目，多总结，多积累一些经验。这些经历和判断，一时半会不会被年轻人抢走，会成为一个无法消除的竞争壁垒。
网络主播呢？主播的生命周期更短，可能只有三五年，有些主播过了25岁就淡出屏幕了。
【/h/】除了价值制胜，青春无敌，还要了解行业和产业链的特点。有很多主播是被业务意识唤醒的，因为他们知道业务和用户的关系可以一直活跃，也可以成功转型培训，培养更多的主播，或者把自己转型成mcn机构等等。
时间会给这些职业先发优势，但这些先发优势不是护城河，而是给年轻人时间去挖护城河。
哪些职业比较适合中年人？比如律师，比如医生，比如咨询。我觉得很好理解。这些职业需要时间来安顿，需要日复一日的学习和训练，才能拥有独特的身体感和手感。
时间会给这些职业带来后发优势，也就是获得的资质和竞争力。你要看你的职业特点，是第一还是第二，应该采取什么样的策略。
5。
然后，和时间做朋友。时间会让一部分人贬值，也会让一部分人升值。让时间永远站在你这边。
最重要的是在每个阶段做最合适的事情。我不能说你必须这样做，但我建议你这样做。
我小的时候，刚毕业。我努力了几年才开始工作。本来不想学佛，多做了些工作。节省精力，化为经验，化为智慧，化为金钱。许多人的中年危机是因为他们忽视了自己的青春。等他们老了，体力就越来越不值钱了，有价值的东西也改变不了。
【/h/】35岁以后，要明白自己最终是会被时代抛弃的，否则对年轻人不公平。当身体智力逐渐下降时，留给中年人的是什么？中年人，有中年人的优点，年轻时积累的经验，人脉，资金。
利用这些优势帮助和支持年轻人，与他们合作，然后分享成果。
最后一句话
每个进入职场的人，都在从不吃草的千里马里，成为一种昂贵而无用的奢侈品。随着工作年限、职位、资历的增加，你的价格总是越来越贵。然而，技术、环境和竞争的变化导致过去的能力和知识变得越来越无用。
【/h/】如果不刻意改变，成为职场奢侈品几乎是必然的。但是，市场上还是有不吃草的应届毕业生。所以每隔一段时间，公司就会用不吃草的千里马代替职场上的奢侈品，以此类推，直到这些马成为新的奢侈品。
唯一能改变这个规律的，就是不断输入新的能量，让自己变成吃草的马。所以35岁以上的职场人只有两种，一种是职场奢侈品，一种是千里马吃草。
当你明白了这一点，你就知道该怎么做了。35岁以后，不要做一个昂贵无用的奢侈品。不要累，也不要活在其中。
