本篇文章2121字，读完约5分钟
教育部数据显示，2023届高校毕业生总规模预计1158万人，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。为此，各方正在多措并举稳岗拓岗，人社部启动2023年“百日千万”招聘专项行动、各地高校举办多场线下双选会……作为吸纳就业的重要力量，企业也在发挥主渠道作用，主动吸纳就业，为毕业生搭建“双向奔赴”的舞台。
作为我国房产经纪行业的领先企业，北京链家积极践行企业责任。2023年，面向高校应届毕业生开放3000多个岗位，还为在京租房的全日制应届高校毕业生及2022年毕业未就业的高校毕业生提供“毕业租房 佣金减半”专属活动，开展毕业租房“避坑指南”公益讲座……一系列举措，为助力高校毕业生顺利就业贡献一己之力。
提供逾3000个岗位 吸纳人才进入房产经纪行业
继去年向应届毕业生提供1500多个房产经纪人岗位后，今年，北京链家提供逾6000个房产经纪人岗位，其中3000多个面向应届毕业生，岗位数量较去年翻番。
提供就业岗位的同时，为助力应届生顺利就业，今年3月中旬开始，北京链家陆续在合作院校开展进校宣讲及双选会，并在其中5所合作院校举办大型线下宣讲活动。截至目前，已累计开展超过150场校园宣讲会和双选会，覆盖超过70所院校。
对于高校来说，访企拓岗是深化供需对接、开拓就业渠道的重要方式。今年3月以来，首都经济贸易大学、哈尔滨石油学院、渤海大学、黑龙江大学、黑龙江工程学院等8所院校相继深入北京链家开展访企拓岗，实地考察工作环境，并就需求岗位、人才培养、发展空间等进行深入交流。
以哈尔滨剑桥学院为例，近年来，几乎每年都有哈尔滨剑桥学院的校友加入链家、留在链家，目前在链家在职的校友就有63名，其中有3人成长为商圈经理，9人晋升至店经理。
事实上，北京链家从2004年开始进行校园招聘，如今合作院校已超过500家，开展校园宣讲超万场。
随着房产经纪行业的蓬勃发展和经纪人职业化进程的加快，更多在职经纪人也愿意长期在行业扎根，房产经纪行业正在进入长期执业时代。数据显示，目前北京链家工作满十年的经纪人有近6000人，五年以上的经纪人近15000人。
助力“后浪”成长 打造全生命周期培养体系
在网上“扒”招聘需求，往各个企业海量投简历，四处赶场参加各种面试……随着高校毕业生规模再创新高，不少毕业生感叹，想找到一个“称心”的工作更为不易。
对于毕业生来说，当前是找工作的关键时期，做好供需对接是促进就业的关键。破解毕业生就业“适配”不畅难题，关键在于深化校企合作，拓宽就业渠道，并有针对性地做好学生能力培养，以提升就业竞争力。
据了解，北京链家与全国近50所院校建立了校企合作关系，并探索出学分置换、实习基地、模拟求职大赛、校友讲座等合作方式。
以实习基地为例，仅在2023年，北京链家就与首都经济贸易大学商务学院、沈阳城市建设学院等16所院校合作共建了就业实习基地，为广大学生打造就业实习平台。实习伊始，北京链家会对学生进行5天4晚的岗前培训，涵盖房地产基础知识、行业发展形势、商务礼仪、职业素养等内容。
为保障毕业生顺利完成从学生到职场人的跨越，北京链家搭建了一套包括面向新经纪人培训的全生命周期培训体系，从毕业生刚入职到入职半年内，依次开展三次、为期200学时的新人脱产培训。
同时，北京链家通过传承20余年的师徒带教文化，帮助新人更快地适应和成长。数据显示，2022年入职的应届毕业生中，有82人已经晋升为店经理甚至更高的岗位。
“我们希望，通过全生命周期的培养体系和不断完善的福利待遇，让更多大学生、年轻人在北京链家待下来，用自己的双手去创造美好的生活，同时也希望通过吸纳更多‘新鲜血液’加入房产经纪行业，为这个行业带来更多新变化、新气象。”北京链家人力资源中心总经理曾晶如是说。
发放租房福利 助力毕业生在京安居
除拓宽就业渠道外，毕业生在城市安居也是重要一环。为切实解决高校毕业生初入社会面临的租房居住难题，北京链家积极响应北京房地产中介行业协会启动的第五届“毕业季租房服务进校园”系列活动，推出“毕业租房 佣金减半”专属福利。
2023年6月12日至9月30日，全日制应届高校毕业生（高职、大专、本科、硕博研究生）及2022年毕业未就业的高校毕业生，通过北京链家租房，可享受居间服务佣金5折优惠一次。毕业生在租房签约前出示身份证及学信网学历截图，北京链家经纪人确认以上信息符合活动条件，即可享受佣金5折优惠。
据悉，该活动已走进中国地质大学、首都经济贸易大学、北京物资学院等多所高校。事实上，这是北京链家连续第三年为高校毕业生提供“毕业租房 佣金减半”优惠活动。2021-2022年，北京链家已为约7000名高校应届毕业生提供佣金优惠，累计让利近2000万元。
与前两年相比，今年北京链家还将针对高校毕业生开展多元化租房服务，包括筛选优质房源，组织专属看房团；开展租房讲座，提供租房“避坑指南”；建立专属客服通道，及时解答咨询。
北京链家总经理李峰岩表示，“企业作为城市的一分子，理应积极承担社会责任，助力城市加快汇聚高质量发展人才力量。我们希望通过提供就业岗位、租房优惠等举措，一方面，助力毕业生在京就业安居；另一方面，引进毕业生进入房产经纪行业，也能激发更多潜能和活力，推动行业高质量发展”。
